Ministry of Health of the Republic of Moldova
Green line:
022 721 010 /
Deficiențe de vedere
Font Bigger
Black & White
Visible cursor
Categories

Convenții internaționale

CONVENȚII

Convenția OIM nr. 105 – privind abolirea muncii forţate
Convenția OIM nr. 81 – privind inspecţia muncii in industrie si comerţ
Convenţia OIM nr. 87 – privind libertatea sindicală și apărarea dreptului sindical
Convenția OIM nr. 88 – privind organizarea activității de folosire a forței de muncă
Convenția OIM nr. 95 – privind protecţia salariului
Convenția OIM nr. 98 – privind aplicarea principiilor dreptului de organizare și negociere colectivă
Convenția OIM nr. 111 – privind discriminarea in domeniul ocupării forţei de munca si exercitării profesiei
Convenția OIM nr. 117 – privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale
Convenția OIM nr. 122 – privind politica de ocupare a forţei de muncă
Convenția OIM nr.135 – privind protecţia reprezentanţilor lucrătorilor în întreprinderi şi înlesnirile ce se acordă acestora
Convenția OIM nr.144 – privitoare la consultările tripartite destinate să promoveze aplicarea normelor internaționale ale munci
Convenția OIM nr. 103 – cu privire la protecţia maternităţii
Convenţia OIM nr. 154 – privind promovarea negocierii colective
Convenția OIM nr.158 – cu privire la încetarea raporturilor de muncă din inițiativa patronului
Convenția OIM nr. 47 – cu privire la reducerea timpului de lucru până la 40 ore pe săptamână
Convenția OIM nr. 127 – cu privire la greutatea maxima a incărcăturilor care pot fi transportate de un singur lucrator
Convenția OIM nr. 129 – privind inspecţia muncii in agricultură
Convenția OIM nr. 132 – cu privire la concediile remunerate
Convenția OIM nr. 138 – privind vîrsta minima de angajare
Convenţia OIM nr. 108 – 1958 privind actele de identitate pentru personalul navigant
Convenția OIM nr. 29 – privind munca fortată sau obligatorie
Convenția OIM nr. 100 – privind egalitatea de remunerare a mâinii de lucru masculină și a mâinii de lucru feminină pentru o mun
Convenția OIM nr. 131 – privind fixarea salariilor minime, in special in ce priveşte tarile in curs de dezvoltare
Convenția OIM nr. 155 – privind securitatea si igiena muncii si mediul de munca
Convenția OIM nr.142 – privind orientarea profesională și pregătirea profesională în domeniul valorificării resurselor umane
Convenția OIM nr.181 – cu privire la agenţiile private de ocupare a forței de muncă
Convenția OIM nr. 182 – privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor și acţiunea imediata în vederea eliminări
Convenția OIM nr. 184 – privind securitatea si igiena muncii in agricultura
Convenţia OIM nr. 11 – relativă la drepturile de asociere și de coaliţie ale muncitorilor agricoli
Convenția OIM nr. 99 – privind procedura de stabilire a salariului minim in agricultura
Convenția OIM nr. 101 – privind concediile remunerate în agricultura
Convenția OIM nr. 119 – privind dotarea maşinilor cu dispozitive de protecţie
Convenția OIM nr.141 – privind organizaţiile de lucrători rurali și rolul lor în dezvoltarea economică și socială
Convenția OIM nr.151 – privind protecţia dreptului de organizare şi procedurile de determinare a condițiilor de ocupare în funcț
Convenția OIM nr.97 – 1949 privind migraţia în scop de angajare
Convenţia OIM nr. 92 – privind cazarea echipajelor la bordul navei
Convenția OIM nr.133 – privind cazarea echipajelor la bordul navei
Convenția OIM nr.185 – privind actele de identitate pentru personalul navigant
Convenția OIM nr. 183 – privind revizuirea Convenţiei (revizuită) asupra protecţiei maternităţii din 1952, adoptată la cea de-a
Convenția OIM nr. 150 – privind administrarea muncii
Convenția OIM nr.152 – privind securitatea și igiena muncii în operațiunile portuare
Convenția OIM nr. 160 – privind statistica muncii
Despre OIM în Republica Moldova